Cocoworker

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Plateforme Saas qui valorise les compétences humaines des employés afin d'augmenter leur bien-être au travail

Slogan

Nous vous aidons à créer une culture de la reconnaissance au travail qui engage durablement vos salariés. Tiré du site web septembre 2019

Niveau d'innovation 4

  • Innovation disruptive - changement radical dans un marché spécifique
  • Stratégie blue ocean, “scalable”, non-mondialisable
  • Blockchain ou/et AI intégrable éventuellement sur grands volumes

Le problème

  • 94% des salariés se disent désengagés de leur travail, dont 20% sont activement désengagés (selon l’enquête State of the Global Workplace 2017, de Gallup).
  • pour l’entreprise, un salarié désengagé coûte 12 600 euros par an selon Cocoworker

La solution selon cocoworker

En ne reconnaissant pas les compétences humaines des salariés, les entreprises passent à côté d’une partie de leur richesse, désengagent leurs salariés, empêchent les bonnes relations au travail et mettent en péril l’employabilité des salariés.tiré de l'article Maddyness

Comment ca marche

La cocoworker  plateforme numérique de reconnaissance des compétences humaines permet d’identifier, de valoriser et de développer les compétences humaines  des salariés de façon participative et ludique. Chaque mois, les salariés sont invités à valoriser les comportements positifs et l’engagement de leurs collègues avec des « kiffs ». Ces signes de reconnaissance positifs et qualifiés permettent à ceux qui les reçoivent de prendre conscience de leurs points forts et contribuent à créer des modèles de réussite accessibles dans l’entreprise. Tiré de l'article de Maddyness

Concurrents

  • Star Me Up,
  • Give Briq,
  • Bonusly,
  • You Earned It,
  • Achievers.

Business model

  • Abonnement annuel

Personne clé

Notes et références

Adresse

10 Rue de Penthievre, Paris, IdF 75008, FR

Présence numérique